s
• Data: 2025-07-16 • Autor: Urszula Trojanowska - Woźniak
Podpisałem umowę-zlecenia z firmą na świadczenie pewnych usług przez rok (bez okresu wypowiedzenia). Chcę jednak wypowiedzieć tę umowę, ponieważ po podpisaniu jej uznałem, że nie odpowiadają mi jej warunki, a zleceniodawca nie zgodził się na ich zmianę na korzystniejsze dla mnie. Czy mogę wypowiedzieć tę umowę bez konsekwencji prawnych? W umowie nie ma takich zapisów. Czy w wypowiedzeniu muszę podać szczegółowe uzasadnienie podjęcia takiej decyzji?
.jpg)
Analizując przedstawiony przez Pana problem, wskazuję, że jeżeli nie ma wpisanego sposobu jej zerwania czy też wypowiedzenia, to nie oznacza, że nie można takiej umowy wypowiedzieć. Zgodnie bowiem z art. 746 ustawy Kodeks cywilny: Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.
Nie sposób sformułować zamkniętego katalogu przypadków uprawniających do wypowiedzenia na zasadzie art. 746. Pojęcie „ważnego powodu” może zostać określone w umowie. Postanowienia umowne nie mogą jednak pozbawiać stron możliwości wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów w umowie niewymienionych.
W przypadku wypowiedzenia przez dającego zlecenie (czyli Pana) po Pana stronie powstają następujące obowiązki:
Ważnymi powodami mogą być zarówno zjawiska o charakterze powszechnym (np. zmiany stosunków społecznych i gospodarczych, zmiany regulacji prawnych itp.), jak i czynniki odnoszące się indywidualnie do stron. Nie musi Pan szczegółowo opisywać powodu wypowiedzenia.
Przykładowo z punktu widzenia zleceniodawcy ważnym powodem wypowiedzenia zlecenia może być nieudzielenie mu przez przyjmującego zlecenie istotnej informacji o przebiegu sprawy albo utrata zaufania co do uczciwości lub innych niezbędnych kwalifikacji przyjmującego zlecenie.
Podobne stanowisko SN zajął również w wyroku z 23.10.2003 r., sygn. akt V CK 386/02, wskazując, że w art. 746 KC jako regułę wyrażono swobodę stron w jednostronnym spowodowaniu zakończenia stosunku zlecenia bez względu na motywy, jakimi kierował się wypowiadający, jak i swobodę zrzeczenia się przez strony możliwości rozwiązania stosunku zlecenia, a zabroniono jedynie zrzeczenia się z góry możliwości dania wypowiedzenia z ważnych powodów.
Jeżeli chciałby Pan, abym przygotowała odpowiedni projekt wypowiedzenia, zawierający wszelkie konieczne jego elementy, to proszę o informację. Chętnie się tego podejmę.
Utrata zaufania do wykonawcy zlecenia. Pani Katarzyna zleciła wykonanie remontu swojego mieszkania panu Janowi, jednak po kilku tygodniach odkryła, że wykorzystuje on materiały gorszej jakości niż uzgodnione w umowie, mimo że wcześniej zapewniał o ich wysokim standardzie. W związku z tym Katarzyna wypowiedziała umowę, uznając utratę zaufania za ważny powód.
Zmiana sytuacji życiowej zleceniodawcy. Pan Marek podpisał umowę na długoterminowe zlecenie marketingowe, jednak po niespodziewanym wyjeździe za granicę spowodowanym ofertą pracy zmuszony był wypowiedzieć umowę. Ważnym powodem była zmiana jego sytuacji zawodowej, która uniemożliwiała dalsze współdziałanie z wykonawcą.
Niewywiązywanie się z obowiązków przez przyjmującego zlecenie. Pan Tomasz zlecił prawnikowi prowadzenie swojej sprawy rozwodowej, jednak po kilku miesiącach zauważył brak postępu w działaniach oraz brak komunikacji ze strony pełnomocnika. Uznał to za ważny powód wypowiedzenia umowy, ponieważ prawnik nie realizował należycie swoich obowiązków.
Podsumowując, ważny powód wypowiedzenia umowy zlecenia może wynikać zarówno z okoliczności obiektywnych, takich jak zmiana sytuacji życiowej czy ekonomicznej, jak i z powodów związanych z zachowaniem drugiej strony, np. utraty zaufania czy niewywiązywania się z obowiązków. Kluczowe jest, aby powód ten był uzasadniony, co pozwala na zgodne z przepisami zakończenie współpracy bez konieczności naprawiania szkody.
Oferujemy kompleksowe porady prawne dotyczące wypowiadania umów zlecenia, w tym wsparcie w ocenie ważnego powodu oraz przygotowanie odpowiedniego pisma wypowiedzenia. Nasze usługi pomogą Państwu skutecznie i zgodnie z przepisami zakończyć współpracę, minimalizując ryzyko odpowiedzialności odszkodowawczej.
1. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93
2. Wyrok SN z 23.10.2003 r., sygn. akt V CK 386/02
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika